Leit-orientéiert, bauen eng harmonesch Aarbechtsëmfeld
LANDWELL hält ëmmer un d'Konzept vun "People-orientéiert" a bezuelt Opmierksamkeet op d'Carrière Entwécklung a kierperlech a mental Gesondheet vun all Employé. D'Firma organiséiert reegelméisseg faarweg kulturell Aktivitéiten, wéi Teambuilding, Gesondheetsseminaren a Kompetenzentraining, fir d'Zesummenaarbecht an d'Glécklechkeet vun de Mataarbechter ze verbesseren. Eng rezent Employé Zefriddenheet Ëmfro huet gewisen, datt d'Zefriddenheet vun de Mataarbechter mat der Gesellschaftskultur méi wéi 90% erreecht huet, eng Figur déi voll reflektéiert datt d'Efforte vun der Firma an der Employéefleeg a Kulturgebai wäit unerkannt sinn.
Innovatiounsgedriwwen, féiert d'Spëtzt vun der Industrie
D'Firma Kultur konzentréiert sech net nëmmen op d'Wuelbefannen vun de Mataarbechter, mee ënnersträicht och d'Kultivatioun vum Geescht vun der Innovatioun. Lantech Electronics investéiert kontinuéierlech an Technologie R&D a Produktinnovatioun, encouragéiert seng Mataarbechter mat neien Iddien a Léisungen ze kommen an huet e spezielle Belounungsmechanismus fir Innovatioun ageriicht. D'lescht Joer huet d'R&D Team vun der Firma erfollegräich eng Rei fortgeschratt Sécherheetsgeräter lancéiert, déi eng Rei Industrieauszeechnunge gewonnen hunn an d'Firma hir féierend Positioun am Sécherheetsberäich weider konsolidéiert hunn.
Employé Stëmmen fir eng besser Zukunft
"Schaffen am LANDWELL mécht mech d'Hëtzt vun doheem ze fillen, d'Firma bitt eis net nëmmen e gutt Aarbechtsëmfeld, mee ënnersträicht och eis Karriärentwécklung a perséinleche Wuesstum." sot e laangjärege Mataarbechter. Esou Feedback ass net ongewéinlech an der Firma, an et ass dës positiv Firmekulturatmosphär déi vill aussergewéinlech Talenter unzitt fir matzemaachen.
Wäitgräifend Impakt fir de Benefice vun der Gesellschaft
LANDWELL weess datt den Erfolleg vun enger Entreprise net vun der Ënnerstëtzung vun der Gesellschaft getrennt ka ginn. Dofir, wärend senger eegener Entwécklung verfolgt, erfëllt d'Firma aktiv seng sozial Verantwortung a bedeelegt un ëffentleche Wuelbefannen Aktivitéiten fir d'Gesellschaft zréckzeginn. Andeems de Fräiwëlleger Servicer an Spendenaktivitéiten organiséiert, hunn d'Mataarbechter vun der Firma eng déif emotional Bindung mat der Gemeinschaft etabléiert, wat de Geescht vun der Gesellschaftsbiergerschaft reflektéiert.
Sicht op d'Zukunft, kontinuéierlech Entwécklung
Op d'Zukunft kucken, wäert LADNWELL weiderhin déi exzellent Firmekultur als Grondsteen huelen fir déi stänneg Entwécklung vun der Firma ze förderen. D'Firma plangt am nächste Joer méi Personalausbildung an Teambuilding Aktivitéiten auszeféieren fir d'professionell Qualitéit an d'Kohäsioun vum Personal weider ze verbesseren. Zur selwechter Zäit wäert Landor Electronic weider seng Innovatiounsefforten erhéijen fir seng féierend Positioun am Beräich vun der Sécherheetstechnologie ze halen.
Post Zäit: Mee-31-2024